7. Фінансовий план:
фінансовий прогноз;
бюджет редакції (деталізація фінансового плану, його жорстке поєднання з реаліями щоденної діяльності газети).
Як стверджують А.А. Грабельников та В.І. Іваницький існує багатоваріантність бізнес-планів. Кількість розділів можна зменшувати чи збільшувати. Приміром, такий документ може вінчати розділ „Логістика”, у якому вказуються способи біжучого управління персоналом і товарними потоками. Бізнес-план включає і ряд додатків (маркетингові дослідження, резюме провідних менеджерів, технічну, виробничу інформацію і т.д.).
Бізнес-план, прийнятий редакцією як основний документ концентрації колективних зусиль впродовж року, дозволяє включити всі важелі росту, всі ресурсні можливості для досягнення мети.
Рекомендована література
1. Грабельников А.А. Работа журналиста в прессе. – Москва: изд-во „РИП-холдинг” – 2001. – С.155-166.
2. Гуревич С.М. Газета и рынок: как добиться успеха? – Москва. –1998.
3. Иваницкий В.Л. Бизнес-план редакции (рабочая тетрадь главного редактора). – Ч.1 п.2. – Москва. – 1999.
4. Репкова Татьяна. Новое время: как создать профессиональную газету в демократическом обществе. – IREX Про медиа / Украина. – 2002. – С.49-97.
Питання для самоконтролю
Мета створення бізнес-плану.
Хто створює бізнес-план?
З яких двох частин складається бізнес-план?
Які позиції передбачається висвітлити у розділі „Короткий опис проекту”?
Основні положення розділу „Короткий опис редакції видання”.
Як у бізнес-плані описується і аналізується інформаційний ринок?
Окресліть структуру розділу „План виробництва”.
Кінцеві результати виконання бізнес-плану.
Д О Д А Т К И
Додаток 1
СХЕМА ПІРАМІДАЛЬНОЇ СТРУКТУРИ РЕДАКЦІЇ ГАЗЕТИ
Додаток 2
СХЕМА ПЛОСКОЇ СТРУКТУРИ РЕДАКЦІЇ ГАЗЕТИ
Додаток 3
- II. Журналіст у полі українського та міжнародного законодавства.
- Ііі. Ланка управління редакцією газети.
- IV. Редакційний колектив
- V. Структура редакції газети
- IV. Редакційний менеджмент
- VII. Композиційно-графічна модель газети
- Viiі. Журналіст у редакційному середовищі
- Iх. Масова робота редакції газети
- Х. Фінансова діяльність періодичних видань
- Хі. Бізнес-план редакції газети
- 2. Короткий опис редакції видання:
- 3. Аналіз інформаційного ринку:
- 4. План виробництва:
- 5. Менеджмент і організація:
- 6. Тривалий розвиток, ризики і стратегії виходу:
- 7. Фінансовий план:
- Сітьовий графік
- Редакції газети
- IV. Трудовий колектив
- V. Права і обов’язки журналістів
- Vі. Порядок утворення майна редакції
- Vіі. Предмет діяльності
- Vііі. Зовнішньоекономічна діяльність
- Іі. Трудовий колектив редакції газети „Галичина”
- Функціональні обов’язки
- Функціональні обов’язки
- Посадова інструкція Редактора газети „Гомін волі”
- 1. Завдання, обов’язки та повноваження
- 2. Повинен знати
- 3. Має право
- 4. Кваліфікаційні вимоги
- "Затверджую"
- Посадова інструкція заступника редактора редакції газети „Гомін волі”
- 1. Загальні положення
- 2. Завдання та обов’язки
- 3. Права
- 4. Відповідальність
- 5. Повинен знати:
- 6. Кваліфікаційні вимоги
- 7. Взаємовідносини за посадою
- Посадова інструкція
- 1. Загальні положення
- 2. Завдання та обов’язки
- 3. Права
- 4. Відповідальність
- 5. Повинен знати
- 6. Кваліфікаційні вимоги
- 7. Взаємовідносини за посадою
- Посадова інструкція Заступника-відповідального секретаря редакції газети „Гомін волі„
- 1. Загальні положення
- 2. Завдання та обов’язки
- 3. Права
- 4. Відповідальність
- 5. Повинен знати
- 7. Взаємовідносини за посадою
- Посадова інструкція кореспондента редакції газети „Гомін волі”
- 1. Загальні положення
- 2. Завдання та обов’язки
- 3. Права
- 4. Відповідальність
- 5. Повинен знати
- 6. Кваліфікаційні вимоги
- 7. Взаємовідносини за посадою
- Посадова інструкція завідувача відділом редакції газети „Гомін волі”
- 1. Загальні положення
- 2. Завдання та обов’язки
- 3. Права
- 4. Відповідальність
- 5.Повинен знати
- 6.Кваліфікаційні вимоги
- 7.Взаємовідносини за посадою
- Посадова інструкція завідувач відділом інформації та реклами редакції
- 1. Загальні положення
- 2. Завдання та обов’язки
- 3. Права
- 4. Відповідальність
- 5. Повинен знати
- 6. Кваліфікаційні вимоги
- 7. Взаємовідносини за посадою
- Посадова інструкція
- 1. Загальні положення
- 2. Завдання та обов’язки
- 3. Права
- 4. Відповідальність
- 5. Повинен знати
- 6. Кваліфікаційні вимоги