2.2. Система оплати npaці нa підприємстві

Оплата праці працівників підприємства побудована таким чином, щоб в першу чергу були оцінені результати праці, той внесок, який співробітник вносить у спільну справу. Таким чином, заробітна плата залежить від складності та умов виконуваної праці, ефективності роботи, швидкості, якості виконання. Виплата заробітної плати здійснюється кожного місяця.

За всі роки господарської діяльності товариства жодного разу не було допущено затримок і виплатами заробітної плати та розрахунків з бюджетом та обов'язковими платежами до різних фондів. Підприємство використовує власні обігові кошти, не вдаючись до запозичення кредитів. Така політика підприємства є схвальною, оскільки за рахунок цього знижується сума постійних витрат підприємства, а отже, зменшується повна собівартість продуції.

Середньомісячна заробітна плата - 900 грн.

Графік робіт проводиться згідно ДЕРЖКОМСТАТУ і податової інспекції.

Фінансово-облікову діяльність підприємства здійснюють двоє працівників:

- головний бухгалтер;

- бухгалтер —касир.