Билет № 39: Функциональное (должностное) разделение труда в редакции

Журналистский труд ориентирован на коллективный выпуск продукции. Под редакцией понимается организация, учреждение, предприятие или гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средства массовой информации. Штатный состав редакции делится на две основные группы сотрудников: штатные сотрудники (работают на основании трудового договора, наделены правами и обязанностями по трудовому законодательству, имеют социальные льготы и гарантии) журналистов (редакторы, корреспонденты и др.) и обеспечивающий персонал (то есть работников, занятых техническими, финансовыми, организационными сторонами производства). Обычно редакции, привлекают к работе и значительное число внештатных сотрудников (работают на основании гражданско-правового договора, не обладают правами и обязанностями члена трудового коллектива) – журналисты (выполняют поручения редакции по редактированию, созданию, сбору, подготовки материалов) и не журналисты (технические работники, приглашенные специалисты и др.). Управленческие (заведующий отделом, редактор по отделу, заместитель главного редактора, ответственный секретарь и др.) и исполнительные (корреспонденты (его производственные обязанности складываются из 3 компонентов: сбор и подготовка информации, работа по плану отдела и тп.), обозреватели, комментаторы). Кроме функционального разделения обычно вводится тематическая специализация сотрудников (вопросы политики, экономики, быта, спорта и т.п.) – это отделы. Финансово-хоз деятельность осуществляется бухгалтером, директором издательства, заведующим рекламным бюро и тп. В ведении каждого из них находятся исполнители: кассиры, издательские редакторы, операторы набора текста, агенты по рекламе и тп. В вершине находится главный редактор – лицо возглавляющее редакцию и принимающее окончательное решение в отношении производства и выпуска СМИ. В зависимости от типа СМИ штат может дополняться должностями, которых нет в классической газете.