logo
CБ

Пример. Павлова Ульяна Евгеньевна

uliana@yandex.ru Москва, Нижегородская ул, 12/3, 904 8-926 799 08 49

Цель:

Дата рождения:

Прохождение стажировки в отделе персонала крупной западной компании.

22 ноября 1985 г.

Образование:

2003–2005: Государственный Университет–Высшая Школа Экономики

Степень: Магистр Менеджмента

Специализация: «HR-менеджмент»

1999–2003: Государственный Университет–Высшая Школа Экономики

Степень: Бакалавр Экономики

Специализация «Финансы и кредит»

Дополнительное образование:

2001–2004: Государственный Университет– Высшая Школа Экономики

Степень: Переводчик в сфере профессиональной коммуникации

Иностранные языки:

Английский:

Свободно

Магистерская диссертация:

«Технология массового подбора персонала как эффективный инструмент привлечения трудовых ресурсов»

Опыт работы:

Июль 2004 – Август 2005:

Младший специалист по подбору персонала в “Personal One”

Основные обязанности: подбор неквалифицированного и низкоквалифицированного персонала для различных предприятий промышленного сектора – участие в разработке рекламных кампаний; привлечение и поиск соискателей; осуществление первичного отбора соискателей, проведение массовых и индивидуальных собеседований и оценка кандидатов; подготовка резюме кандидатов; сопровождение групп кандидатов на этап отбора к клиенту; ведение базы данных; поддержка проектов аусорсинга.

Навыки работы на компьютере:

Windows 98/2000/XP; MS Office (Word, Excel, Power Point); Econometric Views; SPSS; ADAPT; Internet Explorer

Комментарии:

- Информацию о владении иностранными языками лучше указать в конце резюме, до или после сведений о компьютерных навыках.

- Тему диссертации следует перенести под строку о соответствующем образовании в области HR-менеджмента.

- Название компании и специфику деятельности необходимо указать отдельной строкой.

- Рабочие обязанности лучше указывать не абзацем, а в виде списка; фразу «основные обязанности» можно убрать.

Упражнение № 101. Напишите доверенность для получение стипендии, книг из библиотеки и т.п.

Доверенность – документ, с помощью которого одно лицо представляет другому лицу полномочия предпринять за него какие–либо действия.

Структурные компоненты текста доверенности:

– наименование документа (в центре строки);

– текст доверенности (пишется с красной строки) должен содержать наименование доверителя, точное определение доверяемых полномочий, наименование доверенного лица;

– дата (слева), подпись (справа);

– удостоверение подписи доверителя должностным лицом, печать учреждения.

Образец: