26. Правовое регулирование трудовых правоотношений в сфере массовой коммуникации

Трудовой кодекс Российской Федерации и его содержание. Роль трудового договора и его структура. Существенные условия трудового договора:

– место работы – наименование предприятия, куда принимается работник;

– трудовая функция – работа в соответствии с квалификацией по определенной профессии (должности), которую должен выполнять работник;

– дата начала работы и дата ее окончания, если заключается срочный трудовой договор;

– условия оплаты труда;

– режим рабочего времени и времени отдыха;

– условие об обязательном социальном страховании работника.

Основания для расторжения договора по инициативе работодателя.

Должностная инструкция. Служебные обязанности журналиста (главный редактор, заведующий отделом, корреспондент и др.). Служебные обязанности специалиста по связям с общественностью (PR-менеджер, заведующий отделом, директор PR-агентства и др.).

Социальные права журналистов, специалистов по связям с общественностью и других работников сферы массовой коммуникации (право на оплату больничных, право на отдых, право на учебу, право на пенсию, дополнительное медицинское страхование). Правовые аспекты оплаты труда.

Понятие о ненормированном рабочем дне. Особые права журналистов с точки зрения трудового права.

Право работников на участие в управлении организацией. Редакционная коллегия в редакции СМИ. Внутренние коммуникации в редакциях СМИ.