logo
ответы на билеты госник

Школа «человеческих отношений» (20-50 гг) э. Мэйо

Осн идеи

- необх оптимизировать не пр-во, а упр-е им;

- цель упр-я – исп-ть человеч фактор, т.е. необходимо упр-ть, используя систему социально-психол мотивации

- орг-я явл-ся не столько эк-ой, сколько соц системой, поэтому необходимо дополнить форм-е отношения информ-ми\

- менеджер выполняет две функции: эк и соц

- большое внимание к корпорат культуре, к понятию соц партнерства, к комм-му климату и т.д. По Веберу традиц-бюрократ = по Мэйо – традиц-бюрократ-корпорат-я (менее формализована, меньше дистанция между нач-ком и подчин).